Работаете после окончания смены, а работодатель платит как обычно? По закону переработк...
Работаете после окончания смены, а работодатель платит как обычно? По закону переработка стоит дороже. Летом коллеги разъезжаются по отпускам, а оставшихся просят «побыть подольше». Начальник говорит «ну ты же свой, поработай ещё пару часов», и люди остаются бесплатно. А зря. 📌 Ст. 152 ТК РФ - за первые 2 часа сверхурочной работы вам обязаны заплатить минимум в полуторном размере от обычной ставки. За каждый следующий час - минимум в двойном размере. Не хотите деньги? Можете попросить дополнительное время отдыха вместо оплаты. ✅ Всегда фиксируйте переработку - фото табеля, скрины переписок, где начальник просит остаться. Без доказательств доказать факт работы будет сложно. ✅ Потребуйте оплату письменно - подайте заявление работодателю с указанием дат и часов переработки. Отказали - жалуйтесь в трудовую инспекцию или суд. ⚠ Нельзя привлекать к сверхурочной работе больше 4 часов за 2 дня подряд и больше 120 часов в год (ст. 99 ТК РФ). Нарушение - штраф до 50 000 руб. на организацию. Переработка - это ваши часы и ваши деньги. Не отдавайте их бесплатно.