Начальник говорит «отпуск только зимой»? По закону он не имеет права
Начальник говорит «отпуск только зимой»? По закону он не имеет права Сейчас разгар лета, а вам говорят: «Отпуск только в ноябре, по графику переносим». Знакомо? Многие думают, что работодатель решает, когда вам отдыхать. Это не так. По Трудовому кодексу право на отпуск есть у каждого работника. Минимум 28 календарных дней в году, и это не подарок начальника, а ваша гарантия. 📌 Ст. 114 ТК РФ - право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Ст. 122 ТК РФ - первый отпуск можно взять через 6 месяцев. ✅ Проверьте график отпусков. Он обязателен для обеих сторон (ст. 123 ТК РФ). ✅ Если работодатель переносит отпуск без вашего согласия - это нарушение (ст. 124 ТК РФ). ✅ Нельзя не отпускать в отпуск два года подряд (ст. 124 ТК РФ - прямой запрет). ✅ Отозвать из отпуска можно только с вашего письменного согласия (ст. 125 ТК РФ). Если отказывают - пишите жалобу в Государственную инспекцию труда (ГИТ). Штраф для работодателя - до 50 000 рублей по ст. 5.27 КоАП РФ. При повторном нарушении - до 70 000 рублей. Отпуск - это не привилегия, а законное право. Не позволяйте его отбирать.