Можно ли построить сильную команду без ежедневной работы наставника?
Можно ли построить сильную команду без ежедневной работы наставника? В сетевом бизнесе очень важна дубликация. Но чтобы партнёры могли повторять действия наставника, они должны видеть, как он сам работает. Недостаточно просто показать человеку направление и ждать результатов. Важно быть рядом, показывать на собственном примере, как вести диалоги, приглашать людей, работать с возражениями и выстраивать рекрутинг. И, конечно, поддерживать. Особенно на старте, когда у новичка много вопросов и порой даже непонятно, с чего начать. Именно поэтому с 1 ноября, я запускаю в своей команде новый марафон действий по рекрутингу. Нас ждут ежедневные пошаговые задания, совместная работа, разборы диалогов, обратная связь и поддержка на каждом этапе. И я решила делиться этим процессом здесь . Думаю, многим из вас, кто тоже является наставником и строит команду, будет интересно посмотреть, как можно организовать такую работу, какие задачи ставить перед партнёрами и как сопровождать их на каждом этапе. Буду показывать нашу работу изнутри, делиться своими решениями и наблюдениями. Достижениями моих партнёров 💖 Ведь за ростом команды всегда стоят конкретные действия, внимание к людям и ежедневная работа. Вам, как наставнику было бы интересно наблюдать за тем, как я работаю со своей командой и сопровождаю партнёров на пути развития?