Вот обычнно что мои клиенты обозначают когда мы говорим про их общение:
Вот обычнно что мои клиенты обозначают когда мы говорим про их общение: Первая ситуация. Руководитель говорит, что у него не получается требовать с сотрудников, когда это нужно делать более жестко. Со временем, когда накапливается раздражение из-за неисполнения приказов, срыва задач и просрочек, он срывается и начинает очень сильно кричать и ругаться на них. После этого он чувствует себя опустошенным и сильно расстраивается из-за того, что накричал, испортил настроение и людям, и себе. Вторая ситуация. Руководитель толком не может сформулировать и донести план работ и задачи, обсудить, что и в каком виде нужно делать, расставить приоритеты, а где-то и замотивировать сотрудников, воодушевить народ. Из-за этого исполнение оставляет желать лучшего, а важные вещи в итоге просто не выполняются. Третья ситуация. Клиент очень расстраивается из-за ситуации в семье. Когда с женой возникают конфликты или несогласия, они это не обсуждают, начинают обижаться и замалчивать проблему, потому что не знают, как правильно и корректно поговорить, чтобы все уладить. При попытке разобраться каждый начинает доказывать свою правоту, и конфликт только усиливается. В итоге они выбрали вариант просто молчать в таких ситуациях и не общаться — мол, время залечит. Хотя на самом деле оно ничего не залечивает, а только усугубляет ситуацию и расширяет трещину между ними. Четвертая ситуация. Очень часто наши клиенты рассказывают, что не могут найти общий язык со своими детьми-подростками. Возраст у ребят непростой, где-то с 13–14 лет. Здесь нужно особо тщательно выбирать тактику общения и то, как выстраивать диалог. Это вообще большая боль большинства родителей подростков. Пятая ситуация. Человек в принципе не особо хочет общаться с другими людьми, неважно с кем. Это вообще тотальная проблема многих людей: они вроде понимают и видят, что нужно уметь общаться, выстраивать диалог и инициировать контакт, но какие-то внутренние блоки не дают этого делать. Из-за этого у человека возникает огромное количество поражений, недостигнутых целей и упущенных возможностей. Мы 1-2 раза в год проводит тренинг "Успех в бизнесе путем общения". Из-за переезда в Алматы в прошлом году и в этом еще не проводили тренинг. И в этом сентябре решили собрать группу в нашем новом офисе. На тренинге будет примерно 40 часов тренировок под руководством опытных инструкторов. Навыки которые мы тренируем и оттачиваем на самом деле пригодятся во всех сферах жизни где надо общаться. Поскольку наш офис не резиновый, мы можем пригласить только 30 человек в 1 поток. 22 места уже занято. Пишите в комментарии + если хотите попасть на сентябрьский поток.
Канал в каталоге Максиметера
60 подписчиков · Бизнес