↗️ «Девчонки выпадают из машин» Медики в российских регионах работают на износ. Что к э...
↗️ «Девчонки выпадают из машин» Медики в российских регионах работают на износ. Что к этому привело? В некоторых российских регионах увольняются медики скорой медицинской помощи (СМП). Нагрузка на тех, кто продолжает работать, растет, а пациенты отмечают увеличившееся время ожидания бригад. При этом сокращается заработная плата. Так, в городе Белово в Кузбассе фельдшеры пожаловались на сокращение зарплат на 30 процентов из-за перехода на новую систему оплаты труда. «Лента.ру» обратилась за разъяснением ситуации в Минздрав Кузбасса и попыталась понять, что к этому привело и как можно исправить ситуацию. В небольшом городе Белово Кемеровской области люди ждут скорой по три часа. Медики работают на износ, чтобы успеть на каждый вызов, получая за тяжелейший труд с ночными сменами всего 40 тысяч рублей в месяц. Многие не выдерживают нагрузки и увольняются. Сейчас в Белово остается три, а иногда и две бригады скорой помощи на город с населением 66 862 человека и окрестные села на расстоянии до 75 километров. «У нас нагрузка такая, что девчонки просто выпадают из машин. Километраж колоссальный, такую нагрузку многие не выдерживают. Уходят в аптеки, где можно получать вполовину больше, притом что ночью они дома, спокойно отработали на месте, не мотаясь, не таская носилки», — говорят «Ленте.ру» работники беловской скорой помощи. Зарплата фельдшеров в Белово стала снижаться в 2025 году, когда медикам сократили компенсационные и стимулирующие выплаты. Пока такое решение компенсировалось повышением оклада до 50 процентов, на конечной сумме зарплаты нововведения не сказывались, но сокращение выплат продолжилось. Сейчас, по словам фельдшеров, им вполовину урезали выплаты за стаж, которые раньше составляли до 85 процентов от оклада, надбавку за работу ночью и другие стимулирующие выплаты. Владимир Путин распорядился увеличить окладную часть медиков еще в 2024 году. Условие о том, чтобы окладная часть составляла не менее 50 процентов от всей зарплаты медработников без учета компенсационных выплат в 2026-м закрепили в Программе государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи на 2026 год и на плановый период 2027 и 2028 годов. При этом общий уровень зарплаты должен был сохраниться на уровне не ниже уровня предыдущего года: увеличивать окладную часть за счет сокращения других выплат не допускалось. Затем Минздрав выпустил соответствующие рекомендации. Однако после этого каждый шестой медработник сообщал о снижении зарплаты. Оптимизация фонда заработной платы коснулась не только фельдшеров: в 2026 году беловскую службу объединили с кемеровской, в результате чего сократился административный штат. Но необходимость экономить, по словам медиков, не исчезла. «Наш новый главврач сказал, что у нас кредиторская задолженность 18 миллионов — якобы предыдущий главврач платил нам большую зарплату, не имея на то ресурсов. Из-за этого, как нам сказали, нам не могут платить стимулирующие: вынуждены сократить ночные с 100 до 50 процентов, сократить надбавку за стаж», — рассказывают фельдшеры «Ленте.ру». 17 тыс. рублей составляет оклад фельдшера беловской скорой помощи От этой суммы идут расчеты всех надбавок. «Раньше с высшей категорией фельдшеры получали 56-60 тысяч рублей, а сейчас у нас зарплата 40 тысяч — это с выработанным стажем и ночными сменами», — жалуются медики. На фоне снижения зарплаты и колоссальной нагрузки фельдшеры стали увольняться. «В этом месяце у нас рассчиталось три человека, и это я водителей не считаю, только медицинских работников, — отмечают сотрудники скорой. — Причем уходят те люди, которые действительно любят профессию — не те, которые пришли за подъемными или случайно, потому что работать негде. Обидно за скорую, за население». «Уменьшают иные доплаты» В Минздраве Кузбасса в ответ на запрос… Подробнее на…