Компании начали активно обучать руководителей общению с зумерами. Менеджерам проводят т...
Компании начали активно обучать руководителей общению с зумерами. Менеджерам проводят тренинги по эффективной критике молодых сотрудников. Работодатели нанимают консультантов и используют ботов, чтобы улучшить обратную связь. Рекомендуется регулярно интересоваться состоянием сотрудников, обсуждать конкретные действия и четко объяснять, что нужно исправить. Зумерам недостаточно редких формальных оценок — они хотят получать обратную связь чаще. За пять лет доля молодых работников, понимающих свои задачи, упала с 51% до 42%.
4 935 просмотров