Россияне начали «тихо саботировать» работу — сотрудники не увольняются, но мысленно ухо...
Россияне начали «тихо саботировать» работу — сотрудники не увольняются, но мысленно уходят из корпоративной гонки. Снаружи все выглядит как обычно: человек приходит, выполняет свои задачи и сохраняет лояльность. Но делает лишь необходимый минимум, теряя к инициативе интерес и переставая стремиться к большему. Эйчары отмечают, что это явление гораздо опаснее обычного выгорания, потому что его трудно заметить. Причинами могут стать несправедливые решения руководства, отмена премий и нехватка обратной связи. Таким образом, это «увольнение 2.0»: писать заявление необязательно, достаточно просто потерять мотивацию.
3 167 просмотров