Калужский районный суд Калужской области рассмотрел гражданское дело о взыскании денежн...
Калужский районный суд Калужской области рассмотрел гражданское дело о взыскании денежной компенсации за вынужденный простой, процентов и компенсации морального вреда В марте 2026 года в суд поступило исковое заявление гражданина С. к ООО «Ш» о взыскании денежной компенсации за вынужденный простой, начислении процентов и возмещении морального вреда за период с апреля 2025 года по апрель 2026 года. Судом установлено, что гражданин С. с ноября 2018 года осуществлял трудовую деятельность в ООО «Ш» в должности шеф-повара по совместительству. Деятельность ООО «Ш» реализовывалась посредством функционирования кафе «П». Фактически кафе было закрыто в марте 2023 года и деятельности, в том числе применительно к трудовой функции гражданина С., не осуществляло. При этом трудовые отношения между гражданином С. и ООО «Ш» сохранялись вплоть до момента рассмотрения дела в суде. С момента закрытия кафе имел место простой по вине работодателя. Начиная с апреля 2023 года, работодатель не производил начисление и выплату заработной платы, при этом мер по урегулированию сложившейся ситуации в отношении работника С. не предпринимал. Расторжение трудового договора между сторонами до июля 2026 года не производилось. Ответчик пояснил суду, что не может представить в суд документы бухгалтерского учета, поскольку данные документы были утрачены. Истец в процессе рассмотрения дела уточнил исковые требования за период с мая 2024 года по июнь 2026 года. Размер заработной платы за 12 календарных месяцев, предшествующих началу простоя по вине работодателя составил 224 529 рублей. Общий размер компенсации за время простоя составил, с учетом применения срока исковой давности – 353 682 рубля. В судебном заседании установлено, что ответчик с 2024 года допустил необоснованную просрочку платежей, предназначенных к выплате истцу. Калужский районный суд Калужской области исковые требования гражданина С. удовлетворил частично. Взыскал с ООО «Ш» денежные средства за время вынужденного простоя по вине работодателя в размере 353 682 рубля, денежную компенсацию в размере 105 155 рублей, компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей. Решение суда вступило в законную силу.