📅 Замена денежной компенсацией: в каких случаях неиспользованный отпуск можно официаль...
📅 Замена денежной компенсацией: в каких случаях неиспользованный отпуск можно официально забрать деньгами без увольнения. Многие работники уверены, что накопленные дни отпуска можно превратить в деньги исключительно в момент окончательного увольнения из компании. Юрист разъясняет статью 126 ТК РФ: денежной компенсацией по письменному заявлению сотрудника можно заменить только ту часть ежегодного отпуска, которая превышает стандартные 28 календарных дней. Это актуально для тех, у кого есть право на дополнительный или удлинённый отпуск (например, за ненормированный рабочий день, вредные условия труда или работу в определённых регионах). При этом заменить деньгами основной 28-дневный отпуск, пока вы продолжаете работать в организации, категорически запрещено законом. #компенсацияотпуска