📅 Оплата работы в выходные и праздничные дни: как закон обязывает компании рассчитыват...
📅 Оплата работы в выходные и праздничные дни: как закон обязывает компании рассчитывать двойной тариф для сотрудников на окладе. Привлечение персонала к выполнению служебных обязанностей в официальные нерабочие праздничные или выходные дни строго регламентировано трудовым законодательством. Юрист указывает на нормы статьи 153 ТК РФ: работодатель обязан оплатить этот день не менее чем в двойном размере, либо предоставить по письменному заявлению сотрудника другой день отдыха. При этом, если выбран другой день отгула, работа в выходной оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит. Важно знать, что в расчет двойного тарифа теперь в обязательном порядке включаются не только чистый голый оклад, но и все компенсационные и стимулирующие надбавки, предусмотренные системой оплаты труда организации. #оплатавыходныхдней