П А М Я Т К А
П А М Я Т К А В одной из клиник, произошёл несчастный случай. Коллеги обратились к нам за консультацией, мы оперативно постарались помочь. Делимся с вами алгоритмом действий в случае НС. Сохраняйте, чтобы не растеряться! - Экстренные меры (немедленно) - Организовать первую помощь (номер 112 вызвать скорую или еще другую службу в зависимости от ситуации) и (при необходимости) доставку в мед организацию (абз. 2 ст. 228 ТК). - Принять меры для предотвращения аварийной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц (абз. 17 ч. 3 ст. 214 ТК). - Сохранить обстановку на момент происшествия. Если это невозможно — зафиксировать (схема, фото, видео) (абз. 3 ч. 2 ст. 229.2 ТК) . - Информирование и запросы (в первые сутки) - Извещение СФР: В течение суток направить извещение в Социальный фонд России (по форме из Методических рекомендаций СФР или форме № 59-НСП/у) (подп. 6 п. 2 ст. 17 Закона № 125-ФЗ). - Если пострадавший сотрудник обратился за помощью в вашу же клинику — оформить "Медицинское заключение о характере повреждений" (форма № 315/у) для передачи работодателю. - Направить письменный запрос в стороннюю больницу для получения заключений: а) о степени тяжести травм; б) о состоянии опьянения (ст. 229.2 ТК). - Действия при тяжелом, групповом или смертельном случае (в течение суток) - Расширенное извещение: Направить сообщение по форме 1 (Приложение № 2 к Приказу Минтруда № 223н) в: Гострудинспекцию, прокуратуру, орган местной власти, профсоюз. - Создание комиссии: Организовать комиссию по расследованию во главе с госинспектором труда. - Расследование и оформление - Сбор документов: Протоколы опросов, осмотра места происшествия, документы пострадавшего, акт по форме Н-1 (форма 2). - Сроки расследования: 3 дня при легкой степени, 15 дней — при тяжелой. - Учет: Зарегистрировать случай в "Журнале учета несчастных случаев на производстве" - Итоги и профилактика (после расследования) - Ознакомить пострадавшего с материалами расследования и выдать ему заверенную копию акта Н-1 (ст. 230.1 ТК РФ). - Обеспечить оплату больничного в связи с НС (за счет СФР) и, при установлении утраты трудоспособности, оплату доп. расходов на реабилитацию (ст. 8 Закона № 125-ФЗ). - Издать приказ о результатах расследования, разработать и утвердить мероприятия по устранению причин, исключающие повторение подобных ситуаций (абз. 14 ч. 3 ст. 214 ТК РФ). - Сформировать материалы расследования в отдельное дело и хранить установленные сроки (45 лет для тяжелых/смертельных случаев). Берегите себя! ЗАДАТЬ ВОПРОС #НС #несчастный_случай #ГИТ #роспотребнадзор #роскомнадзор #прокуратура #проверка