Алкоголь на рабочем месте — еще не повод для немедленного увольнения. Юристы напоминают...
Алкоголь на рабочем месте — еще не повод для немедленного увольнения. Юристы напоминают: работодателю нужно доказать, что сотрудник действительно был в состоянии опьянения, которое мешало ему выполнять свои обязанности. Простой факт употребления спиртного без доказательств нарушения трудового процесса не является законным основанием для расторжения договора. Подписаться 📲
540 просмотров