Побывали с командой на легендарном угледобывающем предприятии - шахте «Садкинская» в го...
Побывали с командой на легендарном угледобывающем предприятии - шахте «Садкинская» в городе Шахты. Угольная промышленность - одна из ключевых отраслей для Ростовской области. И мы последовательно выступаем за то, чтобы у донских предприятий были равные условия для развития. Именно поэтому нами была выдвинута инициатива о распространении преференциального режима свободной экономической зоны на Ростовскую область. Для нас важно сохранить перспективы для 130 тысяч жителей моногородов, которые сегодня фактически конкурируют с соседними территориями за инвестиции и рабочие места. ❗Сама шахта «Садкинская» - это одно из ведущих угледобывающих предприятий не только Ростовской области, но и всего юга России. Введена в эксплуатацию ещё в 1988 году, сегодня она является лидером по добыче антрацита в донском регионе. На долю шахты приходится треть всего добываемого в Ростовской области угля, а её производственная мощность составляет 2,1 млн тонн в год. Продукция востребована в самых разных отраслях - от электростанций до сахарных и содовых заводов. И что особенно важно - предприятие не стоит на месте, здесь ежегодно повышается уровень технологической оснащённости, что позволяет не только улучшать качество угля, но и повышать безопасность труда. Но в рамках визита мы встретились с женской частью трудового коллектива. И снова говорили не о производстве - о том, что действительно волнует людей. 🔵На первом месте - медицина и катастрофический дефицит врачей. Вспомнили и Усть-Донецкую центральную районную больницу - мы уже поднимали этот вопрос. Больница обновляется, получает новое оборудование, но без специалистов стены не лечат. 🔵И это проблема не одной Усть-Донецкой ЦРБ. По данным регионального Минздрава, на начало 2026 года в государственных медицинских учреждениях области работают около 14,4 тыс. врачей, а нехватка специалистов составляет порядка 1,5 тысячи человек. Недостаток среднего медицинского персонала - ещё около 2,3 тысячи сотрудников. При этом обеспеченность врачами в Ростовской области - 35 специалистов на 10 тысяч населения, тогда как среднероссийский показатель - 43. Удивительно, но в регионе, где есть крупный медицинский вуз, дефицит врачей остаётся одним из самых острых. Основные причины - отток квалифицированных кадров, старение персонала и неравномерное распределение врачей между городом и селом. Нам необходимы системные меры по привлечению молодых специалистов в больницы по всей области. Это и достойные зарплаты, и жильё, и понятные социальные гарантии. Чтобы у людей была возможность получать качественную медицинскую помощь не в Москве или Ростове-на-Дону, а там, где они живут и работают.