Встретились с коллегами с женщинами «Ростсельмаша» - теми, кто каждый день создаёт исто...
Встретились с коллегами с женщинами «Ростсельмаша» - теми, кто каждый день создаёт историю этого легендарного завода. «Ростсельмаш» - это не просто флагман российского сельхозмашиностроения. Это огромная семья. И это не фигура речи - на предприятии работает 338 трудовых династий с общим стажем 20 172 года. Средний стаж одной династии - 60 лет. Люди приходят сюда работать, влюбляются в завод, остаются на десятилетия и приводят своих детей. Почему? Потому что здесь по-настоящему заботятся о сотрудниках и создают условия, в которых хочется работать и жить. Завод предлагает широчайший пакет социальных программ, о которых я писала в предыдущих постах. Но главное - здесь превосходно работает профсоюзная организация, которая держит на контроле всё: от безопасности и комфортных условий труда до качества питания и досуга сотрудников. Профсоюз встречает каждого нового работника с первых дней, объясняет все льготы и возможности. И люди это видят - поэтому и остаются, и приводят семьи. ❗Но есть у «Ростсельмаша» одна особенно трогательная практика. Для молодёжи предприятия регулярно проводят выездные тренинги по командообразованию на горных базах отдыха. Ребята уезжают горы: участвуют в соревнованиях, гуляют по горным тропам, общаются у костра под гитару. Там, где мобильная связь почти не ловит, люди учатся слышать друг друга. Они знакомятся в неформальной обстановке, ощущают себя частью единого коллектива. И знаете, что происходит после таких поездок? Некоторые молодые люди женятся. Создают семьи. Приводят на завод своих детей. ➡Это не просто корпоратив. Это чудесная практика укрепления семейных ценностей, которую я считаю образцовой. Когда предприятие не просто платит зарплату, а создаёт пространство для жизни, любви и преемственности - это и есть настоящая социальная ответственность. «Ростсельмаш» доказывает: бизнес может и должен быть человечным. Убеждена, что этот опыт должны перенимать все предприятия нашей страны. Потому что, когда завод становится вторым домом, а коллеги - семьёй, страна становится крепче.