❓ВОПРОС ПОДПИСЧИКА ...
❓ВОПРОС ПОДПИСЧИКА ОТПУСК: ВХОДЯТ ЛИ В НЕГО ВЫХОДНЫЕ И ПОЧЕМУ ОТПУСКНЫЕ МЕНЬШЕ ЗАРПЛАТЫ? По общему правилу ежегодный оплачиваемый отпуск составляет 28 календарных дней, а не рабочих. Это значит, что в отпуск включаются: ✅ рабочие дни; ✅ субботы и воскресенья; ✅ перенесённые выходные дни. Обычные выходные, попавшие в период отпуска, уменьшают его остаток и оплачиваются как отпускные. статья 115 ТК РФ Какие дни не входят в отпуск Официальные нерабочие праздничные дни в число дней ежегодного отпуска не включаются и отпускными не оплачиваются. Например, если на период отпуска выпал праздник, установленный статьёй 112 ТК РФ, он не расходует день отпуска. Дата выхода на работу сдвигается, если отпуск предоставлен на определённое количество дней. Важно: перенесённый правительством выходной — это не праздничный день. Он входит в отпуск. статья 120 ТК РФ ❓ПОЧЕМУ ОТПУСКНОЙ ДЕНЬ СТОИТ МЕНЬШЕ РАБОЧЕГО На время отпуска сохраняется не обычная зарплата, а средний заработок, рассчитанный специально для отпускных. Если предыдущие 12 месяцев отработаны полностью: Средний дневной заработок = выплаты за 12 месяцев ÷ 12 ÷ 29,3. Затем полученная сумма умножается на количество оплачиваемых календарных дней отпуска. Число 29,3 — среднемесячное количество календарных дней. Поэтому сравнивать отпускной день с обычным рабочим днём некорректно: зарплата начисляется за рабочие дни; отпускные — за календарные, включая субботы и воскресенья. Пример Оклад работника — 60 000 ₽, расчётный период отработан полностью, дополнительных выплат не было. Средний отпускной день: 60 000 × 12 ÷ 12 ÷ 29,3 = 2 047,78 ₽. Отпуск продолжительностью 14 календарных дней: 2 047,78 × 14 = 28 668,92 ₽. При этом обычная стоимость рабочего дня в месяце с 21 рабочим днём: 60 000 ÷ 21 = 2 857,14 ₽. Разница возникает потому, что отпускные рассчитываются по календарным дням, а зарплата — по рабочим. Но работник получает не только отпускные. За отработанную часть месяца ему отдельно начисляется зарплата. Итоговая сумма за месяц зависит от количества рабочих дней, даты отпуска, премий и исключаемых периодов. Порядок расчёта установлен Постановлением Правительства РФ № 540 Главное: ✅ субботы и воскресенья входят в отпуск; ✅ официальные праздничные дни не входят; ✅ отпускные рассчитываются за календарные дни; ✅ поэтому средний отпускной день обычно меньше стоимости рабочего дня. 📌Сохраните пост и проверьте расчёт перед отпуском. Ставьте ❤️лайк. ❗️ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ. 🚀 Перешлите пост своим коллегам, друзьям. ИМЕЮ ПРАВО. Правовой разбор житейских проблем.