Прокачка профиля
Маркетинг
Секреты нетворкинга, развития личного бренда и правильного позиционирования в профессиональных сообществах.
Загружаем канал…
Сайт использует cookie для работы и аналитики. Мы используем файлы cookie для работы сайта и аналитики посещаемости. Подробнее в ПодробнееПолитике обработки данных и Правилах.
Маркетинг
Секреты нетворкинга, развития личного бренда и правильного позиционирования в профессиональных сообществах.
Аналитика рынка труда теперь не только у HH: Avito запускает свой мониторинг Всем привет! Как ваш июнь? Я успела и поработать, и в отпуск сходить, и с ОРВИ поваляться 🤪 А тем временем Авито, который у многих ассоциируется с продажей хламишка, презентовал свой новый инструмент для эффективного найма - Мониторинг рынка труда Ссылка на ресурс Нам такое ннннада. Аналитика даёт возможность оценить конкуренцию в найме и подсвечивает тренды и динамику в различных профессиональных направлениях и в отраслях. Инструмент анализирует: 1. Спрос и предложение (соотношение вакансий и кандидатов). 2. Индекс (сколько кандидатов претендуют на одну вакансию). 3. Динамику зарплат (рынок важен, чтобы работодатель мог оперативно корректировать условия найма). Мне импонирует, что Авито показывает не…
Читать целиком⚡️9 полезных материалов, чтобы подготовиться к осеннему сезону найма С конца августа – началу сентября рынок постепенно оживает. Команды возвращаются к работе, компании закрывают накопившиеся вакансии и стараются найти людей до конца года. Поэтому сентябрь и октябрь — одно из лучших окон, чтобы активно искать работу на международном рынке! Но откладывать поиск до октября не стоит. Процесс найма может занимать недели и даже месяцы, особенно если речь идёт о международных компаниях. Так что если планируешь получить новый оффер этой осенью — начинать стоит уже сейчас: обновить резюме и LinkedIn, определить целевые компании и собрать пул релевантных вакансий. А чтобы тебе не пришлось искать всё это по кусочкам, мы собрали главное в одном месте — сохраняй и ставь лайк за подборку, нам это …
Читать целикомКак получить оффер в США на удаленке ❓ Катя 3 года работала геймдизайнером. Но найти новую работу на эту роль было сложно — мало хороших предложений. Катя решилась сменить область и занялась поисками вакансий на международном рынке. В итоге, Катя получила оффер на позицию Game Researcher, Remote в США! Всю историю читай в карточках. В поиске работы в США свои правила, визы, спонсорство, огромная конкуренция и процессы, которые сильно отличаются от привычного европейского поиска.
Почему ты ПРОПУСКАЕШЬ вакансию, которая тебе идеально подходит? ответ: потому что её может вообще не быть на LinkedIn или job-сайте 😥 Есть так называемый теневой рынок вакансий. Это позиции, которые ищут через знакомых, рекомендации, профессиональные сообщества и прямые сообщения. Иногда вакансия появляется уже после того, как компания нашла подходящего человека 🤷🏼♀️ Почему работодатели так делают? → не хотят разбирать сотни откликов → срочно нужен человек, а на публикацию вакансии нет времени → ищут специалиста через рекомендации → роль ещё официально не создали, но задачи уже есть → у стартапа нет отдельного рекрутера или бюджета на размещение. Поэтому стратегия «открываю LinkedIn → нахожу вакансию → отправляю CV» может сильно ограничивать твой поиск. Что делать вместо этого? 1.…
Читать целиком🏖Работать на США с Бали или из солнечной Португалии — а что, так можно? Удалёнка сама по себе уже мечта многих. А теперь представь её на максималках: ты работаешь на американскую компанию, но живёшь там, где хочется. Зимуешь на Бали, снимаешь домик в Португалии по визе цифрового кочевника, кочуешь по Европе. Ты не привязан к офису и городу, а зарплата в долларах позволяет свободно перемещаться и вообще не думать о деньгах. Не жизнь, а картинка. Мечта, правда, труднодостижимая. Мир в целом сворачивает удалёнку и возвращает людей в офисы, а США вдобавок держат курс на осторожность с иностранными работниками. Так что «отправил резюме и уехал на Бали» так легко не выйдет. Но в принципе реально! Нужно только знать, где искать и какие варианты подбирать именно под твои вводные. А среди них…
Читать целикомЧто такое hh-индекс и в чем подвох? В личные сообщения пришел вопрос от подписчика. Отвечаю и приглашаю задавать свои вопросы 🙏 hh индекс — показывает соотношение количества активных резюме к количеству активных вакансий на рынке. Простыми словами - это количество человек на место. Вроде несложная математическая формула. Но! Давайте посмотрим,что конкретно hh берет в расчёт: 🔵Активная вакансия, та, что является видимой для соискателей в течение дня 🔵Активное резюме, то, которое было создано или обновлено за последние 60 дней 🔵Нюансы: - у одного человека может быть несколько активных резюме - человек фактически не в поиске, но активно мониторит рынок (тренирует новык проходить собесы, оценивает свою стоимость на рынке, развивает стратегический нетворк) - у человека есть постоя…
Читать целикомЧек-лист: почему вас не зовут на интервью Если после 20 откликов — тишина, проблема системная. 1. Резюме не проходит ATS (автоматические системы). 2. Вы 'оверквалифайд' или 'андерквалифайд' для позиции. 3. Сопроводительное письмо — шаблон. 4. Нет фокуса (пытаетесь усидеть на двух стульях и откликаетесь и на маркетолога, и на проджекта). Проверьте каждый пункт. Исправите фокус — конверсия вырастет.
Она не сдержит слез от такого подарка... Каждый мужчина должен подарить своей любимой этот трендовый подарок 2026 года! ⚡ Пришлите фото, создадим реалистичную статуэтку 1 в 1 по её фотографии. - Собственное производство - Сходство 1 в 1 - Более 5 000 довольных клиентов - Доставка по всей России 1-3 дня Скидка 30% на первый заказ до конца недели Жми "Узнать цену", и узнай стоимость фигурки за 1 минуту 👌 Узнать цену #реклама crm.easy-mo.ru О рекламодателе
Теневой рынок вакансий: где искать работу, которой нет на HH 80% лучших позиций закрываются по рекомендациям или через внутренний поиск. Если вы ищете только на джоб-бордах, вы конкурируете с тысячами людей за остатки. Хотите в 'скрытую' часть рынка? Идите в профильные сообщества, чаты в Telegram, участвуйте в митапах. Вчера узнала от знакомого HR, что они ищут Senior-дизайнера, но не хотят публиковать вакансию, чтобы не утонуть в спаме. Будьте там, где обитают профессионалы, а не соискатели.
Перестань рекламировать чужие бренды! Начни носить свой! В мире, где все носят чужие логотипы, самое сильное заявление — носить своё имя. Твое имя — самый важный бренд. Это твоя история. Твой характер. Твои победы. То, чем действительно можно гордиться. Это уважение к себе, которое невозможно подделать. Создай худи со своим именем: - любое имя и фамилия - символика РФ - размеры от XS до 6XL ✅ Плотный дышащий премиум хлопок ✅ Свое производство в РФ ✅ Более 10 000 довольных клиентов ✅ Доставка по всей России Прямо сейчас забирай эксклюзивный сет: ⚡ Создай свой дизайн и получи кепку или футболку в подарок! Узнать цену #реклама max.ru О рекламодателе
Карьера — это марафон, а не спринт Иногда мы так гонимся за должностями и зарплатой, что забываем про 'зачем'. Я часто вижу талантливых ребят, которые выгорают за год, потому что их ценности не совпадают с культурой компании. Мой совет: перед тем как откликнуться, посмотрите на сотрудников компании в соцсетях. Выглядит ли их жизнь так, как вы хотите? Карьера должна не только кормить, но и давать энергию. А у вас как с этим?
Грант на переподготовку по кризисной психологии В России резко вырос запрос на помощь при ПТСР. Эксперты отмечают: именно кризисные психологи помогают справляться с тяжёлым стрессом, посттравматическими состояниями и социальной адаптацией. Кадровый дефицит остаётся серьёзным: на сотни тысяч нуждающихся приходится лишь несколько тысяч специалистов, и помощь доступна не всем. НЦРДО объявил набор на программу «Кризисный психолог». ✅ Научим работе с ПТСР, психологической и боевой травмой ✅ Обучение длится 4 месяца ✅ Диплом соответствует гос. требованиям ✅ Консультации по трудоустройству, помощь с первыми клиентами и развитием практики Институт делает скидку на обучение по направлению кризисный психолог. Количество ограничено. Успейте оставить заявку на сайте! Подать заявку #реклама 16+…
Читать целиком