Почему «стабильность» в карьере — это ловушка
Почему «стабильность» в карьере — это ловушка Мы привыкли держаться за одно место годами. Но рынок изменился: сейчас выигрывают те, кто меняет контекст каждые 2-3 года. Вчера обсуждала с коллегой из HR, что «лояльность к бренду» больше не гарантирует рост зарплаты. Наоборот, переходы дают +30% к доходу. Не бойтесь уходить, если уперлись в потолок. Ваш бренд — это ваш опыт, а не строчка в трудовой книжке.
1 179 просмотров