История одного провала: почему меня не взяли
История одного провала: почему меня не взяли Мой самый болезненный отказ случился, когда я была уверена в оффере на 100%. Я была идеальным кандидатом по скиллам, но провалила «культурный код». Я вела себя как на допросе, а не как партнер. Этот опыт научил меня: на интервью ищут не только профи, но и человека, с которым будет комфортно работать в кризис. Если вы получили отказ — не вините рынок. Спросите себя: был ли я «своим» для этой команды? Иногда дело не в вашем резюме, а в вашей энергетике.
1 160 просмотров