Почему «теневой рынок» вакансий — это не миф
Почему «теневой рынок» вакансий — это не миф Многие думают, что вакансии появляются только на работных сайтах. Спойлер: самые «вкусные» позиции закрываются через рекомендации еще до публикации. Вчера обсуждала это с коллегой из HR: они экономят бюджет на поиск, просто спрашивая своих сотрудников: «Кого порекомендуете?». Стать «рекомендованным» — значит быть в поле зрения. Как туда попасть? Быть активным в профессиональных сообществах, а не просто рассылать резюме в пустоту.
1 145 просмотров