Почему вас не зовут на интервью: честный разбор
Почему вас не зовут на интервью: честный разбор Вчера общалась с коллегой из крупного EdTech, и они подтвердили: сейчас рынок кандидата сменился рынком работодателя. Они смотрят на 'soft skills' и адаптивность. Если в вашем резюме только сухие факты, но нет понимания контекста компании — вы проиграли. HR-ы ищут не 'руки', а 'решателей проблем'. Проверьте, не звучит ли ваше описание опыта как пересказ должностной инструкции.
1 135 просмотров