❓Нужно ли сокращать рабочий день в жару? — 11 августа 2026 г. в 05:45:27.427
❓Нужно ли сокращать рабочий день в жару? Если в офисе душно, а меры не приняты, работодатель рискует получить штраф – при жалобах сотрудников в Роспотребнадзор или трудинспекцию. В тяжёлых случаях возможна уголовная ответственность. 📌Какая температура считается нормой? Для офисной работы летом комфортный диапазон – 22–24 °C, предельная отметка – 28 °C. Для сотрудников, занятых физическим трудом, нормативы ниже. 📌Нужно ли сокращать рабочий день? Прямого требования в законе нет, однако Роспотребнадзор рекомендует: ⏺при 28,5 °C – сократить день на 1 час; ⏺при 29 °C – на 2 часа; ⏺при 30,5 °C – на 4 часа. Для работающих на улице при 32,5 °C и выше условия считаются экстремально опасными – необходимо выводить людей в прохладное место каждые 15–20 минут. 💡Что предпринять, чтобы избежать штрафа: ⏺установить кондиционеры или вентиляторы, заклеить окна плёнкой или закрыть жалюзи; ⏺обеспечить сотрудников водой; ⏺ввести оплачиваемый перерыв в самые жаркие часы; ⏺разрешить переход на удалёнку по заявлению сотрудника; ⏺при невозможности работы объявить простой с выплатой среднего заработка. Если меры не приняты, сотрудники вправе уйти с работы, письменно предупредив об этом. Прогулом это не считается, уволить за это нельзя. ⚠️Риски для бизнеса ⏺за нарушение санитарных норм Роспотребнадзор штрафует руководителя на 500–1 000 руб., компанию – на 10 000–20 000 руб., либо приостанавливает работу до 90 суток; ⏺трудинспекция наказывает жёстче: руководителя – на 2 000–30 000 руб., компанию – на 50 000–150 000 руб.; ⏺при серьёзном ущербе здоровью сотрудников директору грозит уголовная ответственность.