❓Обязан ли работодатель ставить отметку на втором экземпляре заявления сотрудника? — 3 августа 2026 г. в 11:05:37.272
❓Обязан ли работодатель ставить отметку на втором экземпляре заявления сотрудника? Эксперты Роструда разъяснили: работодатель не обязан ставить отметку о регистрации на втором экземпляре заявления, который остаётся у сотрудника. Однако на практике, если отметка ставится, на ней обычно указывают дату получения, подпись и расшифровку подписи лица, принявшего заявление, а также иногда печать организации. Принимать заявление может любой законный представитель работодателя, обладающий соответствующими полномочиями.
23 просмотров