54% работодателей не против нейросетей в резюме, но проверять стали строже
54% работодателей не против нейросетей в резюме, но проверять стали строже Больше половины российских работодателей (54%) положительно относятся к использованию нейросетей при подготовке резюме. Таковы данные опроса hh.ru и социальной сети для нетворкинга «Сетка», о результатах которого CNews сообщили представители hh.ru. Отношение зависит от этапа найма. Позитивным сигналом для 51% работодателей является способность кандидата объяснить логику использования нейросетей, помощь ИИ при выполнении тестового задания дома считают приемлемой 42%, а ИИ-подсказки во время онлайн-интервью — 38%. С использованием ИИ со стороны соискателей уже сталкивались 87% опрошенных. Опрос прошёл среди 1200 сотрудников российских компаний, которые за последние полгода лично участвовали в поиске, оценке или найме сотрудников. Распространение нейросетей меняет саму оценку кандидатов: 28% работодателей стали задавать больше уточняющих вопросов о логике решений, 23% — тщательнее сверять данные из резюме, интервью и открытых источников, 22% — добавили вопросы, на которые сложно ответить ИИ-заготовкой. Также 19% чаще проверяют реальные кейсы и детали проектов и следят за поведением на онлайн-интервью, 17% просят решить задачу прямо на собеседовании. При этом 20% участников заявили, что ИИ пока никак не изменил их процесс оценки. Доверие к домашним тестовым сильнее всего снизилось в компаниях крупнее 1000 сотрудников — там 25% не доверяют таким заданиям. Отраслевые различия: в торговле, транспорте и потребительской сфере чаще сверяют резюме с открытыми источниками (29%), в ИТ, телекоме, медиа, финансах и B2B-сервисах — проверяют реальные кейсы (25%). Соцсети как дополнительный источник проверяют 68% работодателей в торговле и транспорте и по 64% в госсекторе и в ИТ, медиа и финансах. «Речь не идет о замене профессиональной оценки — скорее, соцсети могут помочь дополнить картину и лучше понять кандидата», — сказала Юлия Ранн, CEO «Сетки». По данным исследования, 69% работодателей считают, что соцсети дают полезные сигналы о «мягких навыках» и стиле коммуникации. Источник: https://www.cnews.ru/news/line/2026-10-05_kazhdyj_vtoroj_rossijskij