С 1 сентября вступают в силу изменения в трудовом законодательстве в связи с поддержкой...
С 1 сентября вступают в силу изменения в трудовом законодательстве в связи с поддержкой пострадавших в зонах ЧС С 1 сентября 2026 года в Трудовой кодекс Российской Федерации вносятся изменения, направленные на поддержку граждан, пострадавших в результате чрезвычайных ситуаций. Согласно Федеральному закону от 9 апреля 2026 года № 90-ФЗ, данные лица получают право на дополнительные дни отдыха. Работникам предоставляется либо один оплачиваемый выходной с сохранением среднего заработка, либо отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до пяти календарных дней. Данные гарантии распространяются на граждан, которые фактически проживали в зоне чрезвычайной ситуации федерального, регионального или муниципального уровня. Основанием для получения льготы является нарушение условий жизнедеятельности и утрата имущества пострадавшего. Порядок реализации этого права закреплен постановлением Правительства РФ от 28 мая 2026 года № 620. Для получения отдыха сотруднику необходимо подать заявление работодателю в течение пяти рабочих дней после возникновения чрезвычайной ситуации. Оплачиваемый выходной предоставляется в течение десяти календарных дней, а отпуск без сохранения зарплаты — в течение двадцати календарных дней с момента подачи заявления. Дополнительно МЧС России совместно с ПАО «Банк ПСБ» реализует программу льготного кредитования для пострадавших граждан. В рамках данной инициативы предоставляется возможность оформления потребительского кредита по минимальной процентной ставке. Программа также предусматривает право заемщика на получение кредитных каникул сроком до шести месяцев. Подписывайтесь на Администрацию Запорожской области