ЗЯ

Заря Яны/НОВОСТИ УСТЬ-ЯНСКОГО РАЙОНА

Новости · 13 октября 2026 г.

Открыть канал в MAX

В каких случаях могут производиться удержания из заработной платы

В каких случаях могут производиться удержания из заработной платы   В соответствии со ст. 137 Трудового кодекса РФ удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами.   Так, удержания из заработной платы работника могут производиться для погашения его задолженности работодателю, для возмещения вреда, причиненного имуществу работодателю, излишне выплаченной заработной платы, невозвращенного или неотработанного аванса и иных случаях предусмотренных законодательством.   При этом, заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев: счетной ошибки; если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда или простое; если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.   Подробнее: https://заря-яны.рф/v-kakih-sluchayah-mogut-proizvoditsya-uderzhaniya-iz-zarabotnoj-platy/   @channel_zarya_yana   @ulusmedia