Договор подписан, акты закрываются, но исполнитель каждый день в офисе, ходит по пропус...
Договор подписан, акты закрываются, но исполнитель каждый день в офисе, ходит по пропуску и пишет в общем чате «я на месте». 🕘 По документам — подряд, по факту — общий рабочий ритм. Проверка фактического порядка начинается с простых вопросов. Кто ставит задачи и как они фиксируются? Есть ли фиксированное время присутствия? Кто предоставляет технику, доступы и материалы? Как оформляются отчёты и кто их согласует? Подчиняется ли исполнитель вашим внутренним правилам так же, как штат? Если ответы складываются в картину постоянной занятости, стоит собрать факты и обсудить с руководителем, что менять: процессы или документы. 📝 Посмотрите каталог программ Высшей школы Кадровика и выберите формат, который подходит вашей задаче. Посмотреть программы ➡️