Принимаете сотрудника и спешите нажать «Провести»? А потом отпуск считается не так, ста...
Принимаете сотрудника и спешите нажать «Провести»? А потом отпуск считается не так, стаж «плывёт», а в отчёте всплывает пустое поле. 😬 Перед проведением приказа пройдитесь по карточке: дата приёма и вид договора, должность и подразделение, график работы, оклад и надбавки, вычеты и льготы, личные данные. Отдельно проверьте реквизиты для расчёта — не остались ли они заполненными по умолчанию. Вопрос для самопроверки: сможете ли вы только по карточке восстановить условия приёма, не открывая бумажный договор? Если нет — что стоит уточнить? В каталоге программ Высшей школы Кадровика можно выбрать обучение по кадровым документам в 1С:ЗУП. Загляните в каталог. 📂 Посмотреть программы ➡️
17 просмотров