Поиск работы - одно из самых некомфортных состояний, которые мне известны. — 1 июня 2026 г. в 16:08:19.718
Поиск работы - одно из самых некомфортных состояний, которые мне известны. И это состояние не всегда связано с тем, что: ❌ рынок умер и вакансий нет, ❌ ваш опыт никому не нужен, ❌ вакансий вашего уровня крайне мало, ❌ ваш вариант. Когда начинаешь искать новую работу - внутри просыпаются одновременно и страх, и тревога, и сомнения в себе, и полное непонимание, с чего вообще начинать, особенно сейчас, когда новости пугают, а лето считается периодом стагнации. И вообще, с одной стороны - хочется отдохнуть, с другой – время идет, а как будет с работой дальше – непонятно. Одна из моих студенток пришла ко мне именно в таком состоянии. Сомневалась, несмотря на свой опыт и результаты, терялась от неуверенности, делать ли СЕЙЧАС этот шаг к смене работы. Ей предложили вакансию директора представительства западной компании с зоной ответственности Россия и СНГ - серьезный уровень, серьезный процесс отбора. Она очень хотела уйти с прежнего места, но не была уверена, что пройдет все этапы. Плюс, смена работы в текущей экономике и с новыми пакетами санкций добавляли сомнений – стоит ли? Стоит! решила она и мы взялись за работу: 1. начали с резюме, где вместо привычного «отвечала за направление» и пр, написали конкретные цифры и результаты, 2. подготовили краткое сопроводительное письмо по просьбе внутреннего HR, которое тут же ушло ее коллегам из головного офиса, 3. студентка прошла собеседование в офисе в России, 4. мы за две встречи подготовились к assessment center и студентка его успешно прошла, 5. финальное собеседование с коллегами в Европе, 6. обсуждение зарплаты и вот он - оффер! 7. обсуждение финального оффера, переговоры по увеличению предложения по зарплате, 8. Принятие оффера и старт на новом месте! Несколько месяцев плотной работы и вот она, новая зона ответственности и стресс, связанный с новыми вызовами. Над этим мы работаем сейчас. ⚖️ Возможно, вы не знали или забыли, что я провела в HR больше десяти лет в международных компаниях в России, Великобритании и США. Я знаю как рекрутер читает резюме, как бывает, что решения принимаются еще до того, как кандидат успел толком заговорить, какие ошибки стОят людям предложений о работе, хотя эти люди прекрасные специалисты. Сейчас я запускаю программу для тех, кто ищет работу и чувствует, что буксует. Четыре встречи, чтобы: 1️⃣ разобраться в том, что хочется сейчас и вернуть уверенность в себе и своем опыте 2️⃣ сделать резюме, которое покажет вас, как человека, необходимого новой компании 3️⃣ подготовиться к собеседованию так, чтобы говорить о себе уверенно 4️⃣ выйти с планом, а не с ощущением «надо что-то делать, но что?» Если вы сейчас задумываетесь о поиске новой работы или активно ищите - напишите мне. Расскажу подробнее, как будем работать и отвечу на все вопросы.