АБ

Администрация Бессергеневского сельского поселения

Госорганы и учреждения · 11 сентября 2026 г.

Открыть канал в MAX

Противодействие нелегальной занятости

Противодействие нелегальной занятости  Сегодня много внимания уделяется проблеме нелегальной занятости населения. Работнику, получающему зарплату, с которой не уплачиваются налоги, будет трудно доказать неправомерную невыплату зарплаты, поскольку ее размер, порядок и срок выплаты, как правило, не подтверждены документально. Нет гарантий, что работодатель оплатит в полном объеме отпуск или компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении работника. При наступлении страхового случая на производстве, профессиональном заболевании или инвалидности работник лишается выплаты пособия по временной нетрудоспособности, страховой выплаты и возмещения дополнительных расходов пострадавшего на его медицинскую и социальную реабилитацию. Отчисления в Фонд пенсионного и социального страхования России также производятся на основании официальной заработной платы (при отсутствии официальной заработной платы или занижения её размера отчисления в Социальный фонд не производятся или их размер не велик, а именно из этих отчислений складывается будущая пенсия работника). Работник не сможет получить имущественный или социальный налоговый вычет за покупку жилья, за обучение и лечение, т. к. нет отчислений по НДФЛ. Работник, получающий официально небольшую заработную плату, рискует не получить кредит на крупную сумму в банке или не сможет оформить ипотеку. Налог с зарплат работников удерживает и перечисляет работодатель (ст. 226 НК РФ). Однако, если дело дойдет до суда, работнику необходимо быть готовым к доказыванию своей непричастности к уклонению от уплаты налогов. За указанное деяние установлена налоговая и уголовная ответственность. С 1 января 2025 года в России введен реестр работодателей, у которых выявлены факты нелегальной занятости. Правила ведения реестра утверждены постановлением Правительства РФ от 27.12.2024 № 1927. Кто попадет в реестр? Основным критерием для включения работодателя в реестр является нарушение трудового законодательства, связанное с нелегальной занятостью. Это может быть, как подмена трудовых отношений договорами гражданско-правового характера, так и отсутствие трудового договора. Чем грозит включение в реестр? Размещение в открытом доступе списка недобросовестных работодателей, уклоняющихся от заключения трудовых договоров или маскирующих трудовые отношения заключением договоров ГПХ, призвано обезопасить потенциальных соискателей от сотрудничества с такими работодателями. Также граждане смогут проверять организации перед трудоустройством.