Администрация Губернатора и Правительства Орловской области
Новости · 16 сентября 2026 г.
🎓 HR‑трансформация в госуправлении: в РАНХиГС завершился финальный модуль образователь...
🎓 HR‑трансформация в госуправлении: в РАНХиГС завершился финальный модуль образовательной программы В Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации завершился финальный модуль образовательной программы «Современная система управления кадрами: трансформация кадровых процессов на государственной службе», организованной Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации совместно с Президентской академией (РАНХиГС). В обучении впервые совместно участвовали руководители кадровых служб федеральных и региональных органов власти: они осваивали современные HR‑подходы, искали точки роста в HR-процессах и учились применять цифровые инструменты на государственной службе. 🎯 Ключевым этапом образовательной программы стала публичная защита проектных командных работ перед экспертной комиссией. В состав экспертной комиссии вошли: 🔸 Баснак Дмитрий Владимирович – заместитель директора Департамента кадров Правительства Российской Федерации; 🔸 Баталина Ольга Юрьевна – первый заместитель Министра труда и социальной защиты Российской Федерации; 🔸 Поздняков Роман Сергеевич – директор Департамента проектной деятельности и государственной политики в сфере государственной и муниципальной службы Минтруда России; 🔸 Бурлаков Павел Иванович – директор Департамента развития облачных сервисов Министерства цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации; 🔸 Лаврова Татьяна Борисовна – заместитель директора Института ВШГУ РАНХиГС; 🔸 Шебураков Андрей Ильич – заместитель директора Института ВШГУ РАНХиГС. В образовательной программе приняла участие Садокова Лилия Владиславовна – заместитель руководителя департамента государственной гражданской службы и кадров Администрации Губернатора и Правительства Орловской области. На защите ее команда представила проект «Единая экосистема MAX. АДАПТАЦИЯ». Решение направлено на ускорение адаптации новых сотрудников: предполагается создание единого портала, на котором будут собраны все необходимые документы, инструкции и контакты для быстрой и бесшовной адаптации «новичков». Проект получил высокую оценку первого заместителя Министра труда и социальной защиты Российской Федерации Баталиной О. Ю. и директора Департамента развития облачных сервисов Министерства цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации Бурлакова П. И. 🚀 Администрация Губернатора и Правительства Орловской области сочетает освоение современных HR‑подходов с созданием собственных инструментов для совершенствования кадровых процессов: с 2025 года совместно с Департаментом информационных технологий Орловской области разрабатывается платформа, призванная помочь новым сотрудникам адаптироваться к условиям службы, а наставникам – сфокусироваться на практических и отраслевых аспектах. Она будет функционировать на Кадровом портале Правительства Орловской области. Участие региона в федеральной образовательной программе – не только повышение квалификации, но и вклад в системную трансформацию кадровых процессов, развитие госуправления в целом и реализацию целей федерального проекта «Государство для людей», участником которого является Администрация Губернатора и Правительства Орловской области.