На стройке поймали 15 нелегалов. Они назвали вашу компанию. Что дальше?
На стройке поймали 15 нелегалов. Они назвали вашу компанию. Что дальше? Ситуация, которая повторяется каждую неделю. Приехала проверка – миграционная служба МВД. На объекте нашли 15 мигрантов без патентов, без оформления, без уведомлений. Их опросили. Они честно сказали: работаем на такую-то компанию. Назвали вашу. И всё. С этого момента у вас проблема, которая измеряется в миллионах. Почему в миллионах? Потому что штраф считается за каждого. Не за факт нарушения. За каждого человека отдельно. По статье 18.15 КоАП РФ за привлечение к работе иностранца без патента или разрешения на работу: В регионах: на юридическое лицо - от 250 000 до 800 000 рублей за каждого. На директора лично - от 25 000 до 50 000 за каждого. В Москве, Санкт-Петербурге, Московской и Ленинградской областях: на юридическое лицо - от 400 000 до 1 000 000 рублей за каждого. На директора - от 35 000 до 70 000 за каждого. Считаем. 15 человек в Москве. Минимум: 15 х 400 000 = 6 000 000 рублей на компанию. Максимум: 15 х 1 000 000 = 15 000 000 рублей. Плюс на директора лично: от 525 000 до 1 050 000 рублей. Плюс возможная приостановка деятельности на срок от 14 до 90 суток. И это только статья 18.15. Параллельно могут привлечь по статье 18.9 КоАП - нарушение правил миграционного учёта: ещё от 400 000 до 500 000 на юрлицо за каждого, если вы не поставили мигрантов на учёт. Итого за 15 человек можно собрать совокупный штраф от 6 до 22 миллионов рублей. За один визит проверяющих. Что происходит после того, как мигранты назвали вашу компанию? МВД возбуждает 15 отдельных дел об административных правонарушениях. Не одно дело на 15 человек - а 15 отдельных дел. По каждому - отдельный протокол, отдельное рассмотрение, отдельный штраф. Вас вызывают для составления протоколов. Запрашивают документы: штатное расписание, договоры, табели, ведомости, уведомления в МВД. Если документов нет - это подтверждает нелегальность. Но самое опасное - показания самих мигрантов. Они говорят: нас наняли, нам платили, мы работали на этом объекте. Даже если вы с ними ничего не подписывали! Это прямое доказательство привлечения к трудовой деятельности. И вам потом придётся доказывать обратное, если это не так. Что делать, если проверка уже произошла? Первое. Не давать объяснения на месте. Вы имеете право воспользоваться статьёй 51 Конституции и не свидетельствовать против себя. Всё, что вы скажете проверяющим в первые минуты, будет в протоколе. И будет использовано. Второе. Немедленно привлечь юриста. До составления протоколов, до дачи объяснений, до подписания любых документов. Третье. Проверить, действительно ли эти люди были ваши. Если мигранты работали у субподрядчика, а не у вас - это ваша линия защиты. Но нужны документы: договор субподряда, акт допуска, ответственность субподрядчика за персонал. Если ничего этого нет - доказать, что «они не наши», крайне сложно. Четвёртое. Проверить процедуру проверки. Были ли основания? Было ли распоряжение? Соблюдены ли сроки и порядок? Присутствовали ли понятые при опросе? Нарушения процедуры - основание для отмены постановлений. Как минимизировать штраф? Снизить штраф до минимальной планки по каждому эпизоду. Разница между 400 000 и 1 000 000 за каждого - это разница между 6 и 15 миллионами за 15 человек. Добиться замены штрафа на предупреждение - для субъектов МСП при первом нарушении это возможно по статье 4.1.1 КоАП. Обжаловать часть постановлений. Если показания мигрантов противоречат друг другу, если нет доказательств фактического допуска к работе, если нарушена процедура - постановления можно отменять. Но главное – не пускать ситуацию на самотек, а то насчитают по максималке. Telegram: @grikevich 📞 +7 985 227-74-98 ✉️ E-mail: oxanagrikevich@yandex.ru