АП

Агентство по труду и занятости населения Сахалинской области

Бизнес · 23 июля 2026 г.

Открыть канал в MAX

👌В рубрике #история_ТК мы рассказываем вам о нормативных документах, которые регламент...

👌В рубрике #история_ТК мы рассказываем вам о нормативных документах, которые регламентировали трудовые отношения в разные исторические периоды: от «Русской правды» Ярослава Мудрого до современного Трудового кодекса РФ. Сегодня разберемся, что привнесло в жизнь трудовых людей «Соборное уложение» 1649 года. 🔸Основное нововведение: нормируется институт «служилой кабалы» — личной службы. Человек в кабале жил и работал на дворе хозяина, получал «жалование». После смерти «работодателя» холоп мог стать вольным. Для кабального холопства существовали возрастные ограничения (статья 20): «А давати служилыя кабалы на холопей, которые будут в пятнадцать лет, а которые будут менши пятинадцати лет, и на тех служилых кабал не давать». Кроме того, запрещалось закабалять боярских детей и представителей духовенства. А вот вольные люди могли поступать в наём без кабалы максимум на три месяца. Как вам такой вариант трудовых отношений? Что выбрали бы вы: работать три месяца (🔥) или работать до смерти нанимателя (👍)?