🚨 Взяли школьника на подработку на лето? Проверьте новые правила! — 11 июня 2026 г. в 09:32:04.350
🚨 Взяли школьника на подработку на лето? Проверьте новые правила! Минтруд обновил рекомендации по трудоустройству подростков от 14 до 18 лет на период летних каникул. Если ваша компания принимает несовершеннолетних сотрудников, стоит обратить внимание на несколько важных изменений. 📌 Что нового? ✅ На всех этапах работы — от приема до завершения трудовых отношений — работодателям рекомендовано проводить мероприятия по профилактике малоподвижного образа жизни подростков. ✅ Если работа связана с постоянным общением с людьми (например, промоутер, оператор колл-центра, консультант), необходимо проводить инструктаж по психологической безопасности. ✅ При подборе вакансии важно учитывать не только желания подростка, но и его физические и психологические возможности. ✅ Для подростков с инвалидностью условия труда и рабочее место должны соответствовать индивидуальной программе реабилитации и абилитации. ✅ Несовершеннолетних работников нельзя отзывать из отпуска или переносить их отпуск на следующий рабочий год. ✅ В регионах могут появиться специальные памятки для работодателей и родителей с рекомендациями по выявлению признаков усталости у подростков и алгоритмом обращения за помощью. Напомним, что трудоустройство школьников в возрасте от 14 до 18 лет регулируется ст. 63 ТК РФ, а новые рекомендации утверждены письмом Минтруда России от 22.05.2026 № 14-6/10/В-8486. Летняя занятость подростков — отличная возможность получить первый трудовой опыт, а работодателям важно обеспечить для них безопасные и комфортные условия труда.