В Москве топ-менеджера уволили за «неправильное» использование ИИ. Теперь это законно
В Москве топ-менеджера уволили за «неправильное» использование ИИ. Теперь это законно Московский суд встал на сторону работодателя, признав законным увольнение топ-менеджера, которая загрузила внутренние документы компании в DeepSeek. Суд посчитал, что передача конфиденциальной информации в сторонний ИИ-сервис создала риск разглашения коммерческой тайны и является грубым нарушением трудовых обязанностей. ▫️ Отношение судебной системы к ИИ пока противоречивы и только формируется, при чем от штрафа за использования ИИ, до юридической лицензии для ИИ. Вспомним о некоторых прецедентах за последнее время. ▫️ Впервые суд оштрафовал за документ, подготовленный ИИ. Суд прямо указал: ответственность за достоверность текста несет человек, который использовал нейросеть. Ссылка на то, что «это придумал ИИ», не освобождает от ответственности. ▫️ Верховный суд РФ обязал раскрывать использование ИИ в судебных доказательствах. Если материалы, представленные в суд, были получены или подготовлены с помощью ИИ, об этом необходимо сообщить. Для суда важно понимать происхождение доказательств. ▫️ Суды подтвердили,что использование ИИ само по себе не является нарушением. Если работа соответствует договору и принята заказчиком, тот факт, что исполнитель использовал нейросеть, не делает услугу некачественной. Для суда важен результат, а не инструмент. ▫️ ИИ впервые выиграл судебное дело. В Великобритании система Garfield AI практически полностью подготовила материалы по гражданскому спору: документы, доказательства, анализ встречного иска и свидетельские показания. Человек представлял сторону в заседании, а суд полностью удовлетворил иск. Это первый известный случай успешного судебного дела, практически полностью подготовленного ИИ. Подписывайтесь на AI для бизнеса