😬 Уволили ради ИИ — и пожалели. Компании массово возвращают сотрудников — 5 июля 2026 г. в 10:00:03.923
😬 Уволили ради ИИ — и пожалели. Компании массово возвращают сотрудников Работодатели по всему миру резали персонал, заменяя людей нейросетями. Прошло немного времени — и выяснилось: ИИ не тянет. Цифры: — 32% нанимающих менеджеров в США сообщили, что их компания уволила сотрудника из-за ИИ, а затем наняла обратно — 67% компаний, проводивших ИИ-сокращения, уже нанимают уволенных обратно — 55% руководителей признали, что решение о сокращении было ошибкой — Forrester прогнозирует: к 2027 году 50% компаний пересмотрят свои решения Кто уже наступил на грабли: — Ford. Три года нанимали обратно 350 инженеров. CEO признал: «Мы ошибочно думали, что ИИ сам по себе обеспечит качество». Вернувшиеся инженеры теперь обучают молодых и переписывают алгоритмы. — Commonwealth Bank of Australia. Уволили 40 сотрудников поддержки, заменив их роботом. Бот не выдержал нагрузки, звонков стало больше — сокращения отменили. — IBM. ИИ справлялся с 94% HR-запросов, но 6% (этические и сложные решения) оказались непреодолимым барьером. В ответ компания утроила найм новичков. — Klarna. Хвастались, что бот заменяет 700 сотрудников. Признали падение качества и начали нанимать людей обратно. Почему ИИ не справился: — Опыт и интуиция десятилетиями не оцифровывались — Компании переоценили «бесплатность» автоматизации — Почти треть организаций потратили на обратный наём больше, чем сэкономили на увольнениях 🔥 Лайк — если тема влияния ИИ на рынок труда интересна. Подписка — чтобы не пропустить новые разборы. А теперь бегом в Дзен — за полной версией.
Канал в каталоге MAXimeter
1 052 подписчиков · IT и технологии