Давайте немного разогреемся перед супервизией и посмотрим, как путаница систем может вл... — 23 июня 2026 г. в 05:30:07.680
Давайте немного разогреемся перед супервизией и посмотрим, как путаница систем может влиять на количество усилий и получаемый результат. Например, есть психолог, который проходит обучение за обучением, получает сертификаты, читает книги и статьи, осваивает новые методы. Он очень много времени посвящает развитию терапевтических навыков. Однако клиентов у него больше не становится. А есть другой, который один раз получил диплом ДПО, но у него консультация за консультацией и запись на два месяца вперёд. Или другой пример. Один психолог много работает, глубоко разбирает запросы клиентов, многое объясняет, получает хорошие отзывы, но уже много лет не может поднять стоимость своей работы. А напротив — специалист с опытом без году неделя спокойно продаёт свои услуги в несколько раз дороже. Вам не кажется это странным? Ответ может лежать в вопросе: в каких системах находятся действия и в каких системах ожидается результат. Много учусь, много знаю — это система «образование». Много помогаю людям и глубоко работаю с клиентами — это система «эксперт». А вот много клиентов и высокая стоимость консультации — это уже система «бизнес», где есть знание рынка, продажи и понимание потребностей клиентов. И тогда давайте ещё раз посмотрим на вопрос: • Почему все ваши действия не приводят к желаемому результату? • Что на него действительно влияет? • Что ещё сделать? • Что я делаю не так? Результат есть, просто он появляется именно в той системе, в которой вы выполняете свой функционал. Если психолог много времени посвящает обучению, он становится более грамотным специалистом. Лучше понимает процессы клиентов, осваивает новые инструменты и расширяет профессиональное видение. Если он вкладывается в развитие своих терапевтических навыков, то растёт как эксперт. Клиенты получают больше пользы, коллеги начинают относиться к нему с большим уважением, появляется профессиональная уверенность. Но всё это ещё не означает автоматического роста количества клиентов или стоимости услуг, потому что это уже результаты другой системы. Точно так же высокая зарплата не гарантирует близких отношений. Много денег не гарантирует любовь. Много работы для семьи не гарантирует благодарность. Много заботы не гарантирует близость. Много помощи другим людям не гарантирует признание. Эти системы действительно связаны между собой, но цели у них разные и ваш функционал в них тоже разный. Вот вам ещё один ответ на вопрос: «Почему я так много делаю и так мало получаю?» Если вам откликается эта тема и вы хотите посмотреть на свою ситуацию через системное видение, присылайте свои вопросы в рубрику #ответынавопросы. Это может быть вопрос про клиентов, деньги, отношения, здоровье, проявленность или сложный случай из практики. Самые интересные вопросы разберём в канале. ➡️ Задать вопрос анонимно https://t.me/askifybot?start=31s3n