🧩 Как анализировать компетенции сотрудников с помощью ИИ
🧩 Как анализировать компетенции сотрудников с помощью ИИ Карта компетенций – это большая таблица с оценками, целевыми профилями и данными по сотрудникам. Чтобы найти дефициты, сравнить отделы и отследить изменения после повторной оценки, приходится разбирать множество показателей вручную. Но эту работу можно упростить с помощью ИИ. В этом видео Наталья Абабий показывает, как превратить таблицу с оценками 150 сотрудников из 7 отделов в интерактивный дашборд. За 13 минут вы увидите, как ИИ помогает ➖ Выявить дефициты компетенций по компании и отдельным подразделениям ➖ Сравнить результаты оценок за разные периоды ➖ Посмотреть профиль конкретного сотрудника и его зоны развития ➖ Изменить структуру и оформление дашборда с помощью текстовых запросов Хотите повторить процесс на практике? Подготовили для вас материалы к выпуску 🔺 Инструкцию с пошаговым алгоритмом и готовыми промптами – от первого запроса до работающего дашборда. 🔺 Учебную Excel-таблицу – чтобы пройти все шаги на примере и посмотреть, как устроен анализ компетенций. Забирайте материалы, открывайте видео и пробуйте собрать свой дашборд. ☑️ Смотреть выпуск