Важные итоги
Важные итоги В ходе торжественной встречи воспитанники поделились своими впечатлениями, обменялись эмоциями и получили сувениры на память. «Когда я только пришёл на стажировку, я вообще не понимал, что делать. Но наставник всегда был рядом — и когда я только начинал, и когда что-то не получалось. Он не ругал, а просто объяснял и показывал. И постепенно я освоился. Сейчас я уже не боюсь работать, могу делать всё сам», — поделился впечатлениями Александр, 17 лет. «Нам во всём помогали: и когда трудоустраивались, и когда мы только начали работать. Думаю, поэтому всё прошло для меня достаточно легко. Я с удовольствием выходил на смены, и планирую подрабатывать даже в учебное время», — поделился впечатлениями Егор, 18 лет. «Мы благодарны наставнику за то, что нас не просто допустили к работе, а обучили всем тонкостям с нуля. Я считаю, что этот первый опыт задал правильный вектор в моей профессиональной жизни, и теперь я точно знаю, куда хочу развиваться», — Таисия, 15 лет. «Программа корпоративного наставничества помогает подросткам лучше понять рынок трудах. Ранний трудовой опыт уменьшает вероятность асоциальных поступков и создает условия для осознанного выбора специальности. В такой помощи объединяются ресурсы государства, предпринимателей и некоммерческого сектора. Данные фонда свидетельствуют: участники программы значительно чаще находят постоянную работу и остаются на ней, что подтверждает действенность проекта как инструмента социальной адаптации. Для бизнеса участие в программе — это умная благотворительность, когда доброе дело становится вложением в будущее!» — рассказывает Александра Андриевских, директор фонда «Хранители детства». Она также поблагодарила Фонд президентских грантов, благодаря которому программа расширяется и передается специалистам на местах, оператор «МегаФон» за системную поддержку проекта «Включайся и будь успешен!» и региональных партнеров, предоставляющих юношам и девушкам рабочие места. Юных стажёров с профессиональными успехами поздравили почетные гости: директор Алтайского краевого центра психолого-педагогической и медико-социальной помощи Людмила Домнич; мастер по организации отделочных работ строительной компании «СОЮЗ» Василий Никитин, дизайнер-декоратор, основатель сети салонов интерьерного текстиля «Мастерская домашнего уюта» Наталья Петрова, региональный менеджер сектора подбора, оценки и адаптации персонала по Алтайскому краю компании «Марию-Ра» Софья Доля. «Программа корпоративного наставничества заняла прочное место в системе подготовки воспитанников организаций для детей-сирот к самостоятельной жизни. Пожалуй, это самая эффективная технология из нам известных», — отметила координатор программы корпоративного наставничества в Алтайском крае Наталья Румянцева, руководитель регионального ресурсного центра «Опека и попечительство». - « Важно, что обучаются специалисты учреждений, в которых растут дети. Это стало возможным благодаря проекту «Архитекторы будущего», который «Хранители детства» реализовали благодаря Фонду президентских грантов». В завершение вечера гостям показали фильм «Легенда о золоте скифов». Это приключенческая история о стойкости в непростых обстоятельствах, смелости и стремлении к новым свершениям. Справочная информация В 2026 году в проекте корпоративного наставничества принимают участие более 1700 подростков из Московской, Самарской, Пензенской, Тюменской, Кемеровской, Ленинградской, Омской областей, а также из Москвы, Алтайского и Пермского краев, Удмуртии, Татарстана и Башкортостана. В течение учебного года организовано 900 мероприятий по профориентации, а летом проведено свыше 500 стажировок.