Программа корпоративного наставничества в Алтайском крае: итоги летнего сезона 2026
Программа корпоративного наставничества в Алтайском крае: итоги летнего сезона 2026 В Барнауле 25 сентября в кинотеатре «Мир» состоялось торжественное мероприятие, приуроченное к окончанию сезона летних профессиональных практик. Встреча объединила ребят из Барнаульских, Алейского, Заринского, Панкрушихинского, Среднесибирского и Топчихинского центров помощи детям, студентов архитектурно-строительного колледжа, колледжа сыроделия, а также учеников Новоалтайского лицея и Новоалтайской школы №3. Огромный мир профессий Летом 2026 года в Алтайском крае было организовано 62 стажировки для ребят, которым так необходима поддержка на старте. Воспитанница Барнаульского центра помощи детям №1 Маргарита работала в «Мастерской домашнего уюта», Матвей из Пакрушихинского центра помощи стал сотрудником автомастерской «Би-би у дяди Миши», Ангелина и Таисия трудились в студии аппаратного массажа «LM», а Вероника - в архивном отделе администрации Поспелихинского района. 16-летний Максим был поваром в детском оздоровительном лагере «Крылатых». Трое учащихся из школы №3 и Новоалтайского лицея профессионального образования прошли стажировку в детском центре «Равновесие», осваивая педагогическую сферу. Николай, Тимофей и Кирилл трудились на базе Алтайской краевой общественной организации защиты животных «КотоПес». Приняли ребят и в сфере торговли, так, Егор прошел стажировку в магазине сети «Монетка». Трое ребят стажировались в Межмуниципальном отделе МВД России «Рубцовский». Воспитанники Заринского центра помощи детям прошли стажировку в пожарно-спасательном отряде МЧС, пять воспитанниц Топчихинского центра помощи детям знакомились с профессиями местного ЗАГСа. Также стажировки прошли в сети кафе «ВАУ, Вафли». А многие ребята выбрали для стажировок рестораны сети «Бургер Кинг» и строительные объекты. И это далеко не весь список прошедших стажировок! Стажировкам предшествует основательная подготовка. В учебное время для подростков проводят встречи, которые знакомят их с разнообразием профессий и устройством рынка труда. Это помогает каждому молодому человеку лучше узнать себя, понять свои сильные стороны и определить, в какой области смогут раскрыться его таланты, после чего летом фонд организует стажировки именно в тех компаниях, которые соответствуют интересам и устремлениям подростков. Такой комплексный подход реализуется в рамках программы корпоративного наставничества. Она разработана фондом «Хранители детства» и за 11 лет помогла тысячам подростков из почти 40 регионов найти себя. С 2020 года организация передает алтайским социальным работникам проверенные подходы по трудоустройству подростков, которым нужна поддержка в начале карьерного пути. Ключевая цель — помочь молодым людям в непростых жизненных обстоятельствах сделать осознанный профессиональный выбор и получить важные трудовые компетенции под присмотром опытных наставников. Особое внимание в проекте уделили взаимодействию с персоналом детских учреждений, где проживают подростки. Специалисты фонда «Хранители детства» проводили обучение по авторской методике, содействовали в подготовке и реализации стажировок.