Минтруд разъяснил, что работодатель может принять на работу гражданина России в возраст...
Минтруд разъяснил, что работодатель может принять на работу гражданина России в возрасте 18 лет и старше без наличия документа об образовании. Такое решение возможно, если для должности не установлены обязательные квалификационные требования. Если закон или профстандарт требуют специальную подготовку, работник должен подтвердить ее документами. https://www.garant.ru/consult/account/2248776/
3 просмотров