⚡На ПМЭФ поставили диагноз ветеринарии: острый кадровый голод — 9 июня 2026 г. в 11:00:03.412
⚡На ПМЭФ поставили диагноз ветеринарии: острый кадровый голод Только представьте: за дверью ветклиники - очередь из владельцев с любимыми питомцами, новейшие томографы и роботы-помощники. А вот за хирургический стол встать… некому. Звучит как сценарий антиутопии, правда? На ПМЭФ эту страшилку обсуждали уже как вполне реальный сценарий на 2035-2040 годы. Тема жгучая: «Кто придет в профессию?» Казалось бы, проблем нет: дети обожают животных, мечтают им помогать и конкурсы в ветвузы зашкаливают. Однако, между детской мечтой «лечить лапки» и суровым приемом экстренно в 3 часа ночи - огромная пропасть. В этом заключается синдром «розовых очков» - и это главная боль отрасли. Романтика разбивается о стресс, сложные этические дилеммы и выгорание. Марианна Онуфриенко, доктор ветеринарных наук, отметила: «Гуманизм - это не только про эмпатию, но и про ответственность. А ответственность растет только из знаний». То есть мало просто любить животных, нужно уметь принимать за них тяжелые решения. Именно поэтому компании вроде «Роял Канин» перестали ждать готовых специалистов от вузов, а пошли растить их «с пеленок». Гендиректор Иван Кондрашев прямо заявил: Задача компании - сделать так, чтобы молодежь приходила в профессию с «холодной» головой и пониманием миссии. Их программа «Поколение Вет» уже охватывает 9 000 студентов: это кадровый резерв, который учат не боятся ответственности ещё до того, как они наденут медицинский халат. Итог простой: если мы сейчас не вложимся в поколение молодых врачей, никакой технологичный рай ветклиникам не поможет… 👀Кстати, а вы следили за ПМЭФ в этом году? Какая тема или спикер вас зацепили? Делитесь в комментариях!