📢 Внимание, работодатели! Изменения в отчетности по квотированию рабочих мест для инва... — 29 июля 2026 г. в 08:30:21.824
📢 Внимание, работодатели! Изменения в отчетности по квотированию рабочих мест для инвалидов с сентября 2026 года. ГКУ «Алапаевский центр занятости» информирует о важных изменениях в законодательстве. Приказом Минтруда РФ от 12.05.2023 № 204н (вносящим изменения в приказ от 16.04.2024 № 195н) скорректированы формы предоставления обязательной информации в службу занятости. Что изменится с 1 сентября 2026 года: 🏢 Новый принцип учета: Квоты теперь будут устанавливаться для любых обособленных подразделений компании, даже если они находятся в других регионах, отличных от головной организации. Каждое подразделение будет отчитываться по правилам того субъекта РФ, где оно физически расположено. 📝 Новые поля в отчете: Работодателю нужно будет указывать тип организации (головная компания, филиал или иное подразделение) и основной вид экономической деятельности (ОКВЭД). ♿ Детализация данных: В форме появится требование отдельно выделять количество инвалидов I группы, а также инвалидов — ветеранов боевых действий, участвовавших в СВО. ✨ Специфические места: Необходимо будет отражать число специалистов, при приеме которых исполнение квоты считается кратным двум рабочим местам. ⚠️ Практические последствия для бизнеса: Компаниям с региональной сетью потребуется наладить раздельный среднесписочный учет численности работников по каждому подразделению. Возникает риск дублирования проверок со стороны служб занятости разных субъектов РФ. ❗️ Штрафы за неисполнение: За отказ в трудоустройстве инвалида в пределах установленной квоты или непредоставление сведений предусмотрены административные штрафы: • Должностные лица: 20–30 тыс. руб. • ИП: 30–50 тыс. руб. • Юридические лица: 50–100 тыс. руб. ℹ Рекомендуем уже сейчас проверить структуру вашего кадрового учета. Подписываетесь на нас и будьте в курсе событий: ВК: vk.com/alapaevskcz МАХ: max.ru/id66010063... #Алапаевскийцентрзанятости #ПРО_УРАЛ #Квотирование #Информация_для_работодателей