Можно ли решить кадровый голод за 20 лет до появления вакансии?
Можно ли решить кадровый голод за 20 лет до появления вакансии? Крупные компании говорят о кадровом голоде и не могут месяцами закрыть вакансии. При этом соискатели, напротив отмечают, что достойных работодателей становится всё меньше и очень долго не могут найти работу. Пока одни не могут найти сотрудников, а другие — место, где хочется остаться надолго. Есть компании, которые готовят себе сотрудников с детского сада, а сами дети растут и знают, как выглядит их работа мечты Соберем 10 🔥 разберу кейс этой компании
221 просмотров