6 ошибок коучей при работе с синдромом самозванца (по Лизе Орбе-Остин) — 14 июля 2026 г. в 10:12:57.397
6 ошибок коучей при работе с синдромом самозванца (по Лизе Орбе-Остин) Большинство ошибок коуч совершает не потому, что плохо работает. Их могут совершать и очень сильные коучи. Чаще всего мы: 🔷сразу начинаем повышать уверенность клиента вместо того, чтобы понять механизм проблемы; Говорить, какой он талантливый, просить сделать упражнение про свои таланты, просим вспомнить победы и т.д. Это все отлично, вначале нам важно разобраться с механизмом: контекст, триггер, привычное мышление, привычное поведение, и какую историю клиент себе рассказывает. Чтобы все это сменить в коучинге на новую стратегию. Не разобравшись, это будут временные конфеты. 🔷убеждаем клиента, что он компетентен, хотя он пока не способен принять эти доказательства; Клиент не слышит, он может в реальности быть очень крутым, и ему можно перечислить море фактов о нем, но он слышит свою боль и свой внутренний диалог, радио, у которого сломана ручка. Это привычка, и когда больно, ты ныряешь туда, рациональные аргументы не влияют на изменение. 🔷работаем только с мыслями, не исследуя устойчивый поведенческий цикл; Клиент может меняться только если у него будет принимаемое им поведение: если, то. Если чувствую самозванца, то делаю… 🔷предлагаем новые достижения как способ почувствовать себя «достаточно хорошим»; Ох если бы новыми достижениями можно было бы выключить радио без ручки). Радио без разницы на новые победы, оно работает дальше. 🔷объясняем всё только внешними обстоятельствами (токсичная среда, дискриминация и т.д.), забывая о внутренних паттернах; Это вообще не профессиональная работа для коуча так делать, это лишает осознанности и ответственности клиента, не решает задачу. 🔷сразу переходим к инструментам, пропуская этап глубокого исследования. Я это называю, пролететь в сессии как фанера над Парижем, работаем поверху. В целом, может повезти, потому что коучинг прекрасен. Главная мысль: Пока коуч не понял, почему и как клиент снова и снова обесценивает собственные доказательства компетентности, любые техники будут работать поверхностно. Поэтому сначала — понять паттерн. И только потом — менять его. Коллеги коучи, если хотите от меня больше такого контента - ставьте реакции, чтобы у меня было понимание, что вам такое ценно. Успехов нам в нашей полезной профессии! #длякоучей