И ещё ⬇️ — 22 июля 2026 г. в 04:22:35.211
И ещё ⬇️ Для того, чтобы люди шли в изменения, важно лидеру компании изменить свои убеждения. Например: - люди не меняются - на люди меняются - видеть в людях силу, это значит выключить у себя обесценивание И тогда повышаются шансы, что человек «выстрелит» 🚀 Не гарантия, но шансы велики) PS. Лидер создаёт поле на котором растут сорняки или вкусные овощи и фрукты.
72 просмотров