🔔 ВАЖНОЕ ДЛЯ БИЗНЕСА: лимит 60 часов для самозанятых и ИП на платформах — 29 июня 2026 г. в 11:31:41.589
🔔 ВАЖНОЕ ДЛЯ БИЗНЕСА: лимит 60 часов для самозанятых и ИП на платформах С 1 октября 2026 года вступают в силу новые правила работы самозанятых и ИП через цифровые платформы. Это напрямую влияет на то, как бизнесу привлекать внештатных исполнителей. Разбираем, кого это касается, какие ограничения вводят, как будет идти контроль и чем грозит превышение лимита. 🎯 Кого касается Ограничения распространяются на самозанятых и ИП, которые выполняют заказы через цифровые платформы (маркетплейсы, агрегаторы услуг, сервисы доставки и т. п.). Речь идёт о ситуациях, когда компания регулярно привлекает одного и того же исполнителя для постоянных задач (работа на кассе, сборка заказов, выкладка товаров). Цель нововведений — отделить разовую подработку от фактической постоянной занятости. Ограничение коснется самозанятых и ИП, работающих в сферах строительства, оптовой и розничной торговли, операций с недвижимостью, образования, аутсорсинга, подбора персонала и других 🚩 Какие ограничения вводят Главное правило: не более 60 часов в месяц на одного заказчика. * Лимит действует в течение любых шести месяцев подряд. * Самозанятый вправе работать с неограниченным числом других компаний — ограничение касается только пары «исполнитель — один заказчик». 👀 Как будут проверять Контроль возложен на сами платформы. Они обязаны отслеживать суммарную продолжительность работы и при превышении лимита — ограничивать взаимодействие этой пары (блокировать выдачу/приём заказов). * Важно: Детали учёта времени не унифицированы. Платформы внедрят собственные механизмы фиксации часов. Скрыть превышение не получится — площадки будут располагать данными о занятости. ⚠️ Какие санкции и риски * Для платформы: Если сервис не ограничит взаимодействие при превышении лимита, к нему могут применить меры (вплоть до отзыва токена обмена с ФНС). * Для заказчика и исполнителя: Прямых штрафов нет. Однако превышение порога может быть расценено как признак подмены трудовых отношений. Это повышает риск проверок трудовой инспекции и доначислений налогов/взносов. * Практический эффект: При превышении платформа «разводит» пару. Исполнитель и заказчик теряют возможность взаимодействовать через площадку. Продолжить сотрудничество напрямую можно, но уже с иными налоговыми последствиями. 📝 Что делать предпринимателю уже сейчас 1. 📊 Проведите аудит: Оцените, сколько часов в месяц ваши самозанятые и ИП фактически работают на вас. Спроецируйте нагрузку на полгода вперёд. 2. 👥 Диверсифицируйте пул: Если ключевой исполнитель приближается к лимиту, распределите задачи между несколькими специалистами. 3. 📅 Настройте учёт: Ведите внутренний мониторинг времени. Это поможет контролировать ситуацию, даже если платформа ведёт свой. 4. 🤝 Изучите альтернативы: Для постоянных задач (более 60 часов/мес.) рассмотрите оформление по трудовому договору или работу с ИП на иных условиях.