Разъяснения Гострудинспекции в УР о действиях работников при ракетной опасности и угроз... — 30 августа 2026 г. в 09:22:02.749
Разъяснения Гострудинспекции в УР о действиях работников при ракетной опасности и угрозе БПЛА: 🔹Опоздание из-за объявленной тревоги работодатель не должен считать нарушением трудовой дисциплины. По Трудовому кодексу прогулом считается отсутствие на рабочем месте более четырёх часов подряд без уважительных причин. Именно наличие или отсутствие уважительной причины имеет принципиальное значение. Опоздание или отсутствие на работе из‑за тревоги — уважительная причина. Это не прогул, если есть подтверждение (уведомление властей, push‑сообщение и т. д.). Работнику стоит уведомить работодателя и при необходимости предоставить письменное объяснение. После отбоя тревоги нужно вернуться к работе, если смена продолжается. 🔹 Если тревога застала на работе, работник вправе отказаться от выполнения обязанностей, угрожающих жизни и здоровью (ст. 379 ТК РФ), письменно уведомив руководителя. Работодатель должен приостановить работу и организовать перемещение в защитное помещение. 🔹 Время простоя из‑за опасности оформляется как простой по независящим от сторон причинам и оплачивается не менее чем в размере 2/3 оклада (ст. 157 ТК РФ). Учитываются обстоятельства: возможность дистанционной работы, порядок оформления простоя в организации. 🔹 При угрозе БПЛА нужно соблюдать рекомендации МЧС: отойти от окон, на улице — укрыться в ближайшем здании, паркинге или подземном переходе, не покидать укрытие до отбоя сигнала. #удмуртия #алнашскийрайон