📎Интервью с заместителем руководителя по охране труда Государственной инспекции труда ... — 28 августа 2026 г. в 14:19:02.455
📎Интервью с заместителем руководителя по охране труда Государственной инспекции труда в УР Титовой Надеждой Сергеевной: «Минимум бумажной волокиты, максимум внимания к практическим навыкам: как изменится обучение по охране труда для сотрудников» С 31 августа 2026 года вступают в силу важные изменения в Правила обучения по охране труда (Постановление Правительства РФ от 30.06.2026 №805). Главная цель поправок — сделать систему подготовки более понятной и действительно защитить здоровье людей на рабочих местах. Как эти изменения отразятся на повседневной работе жителей Удмуртии, объясняет заместитель руководителя по охране труда Государственной инспекции труда в УР Надежда Сергеевна Титова. Отмена бессмысленных повторений («день сурка» с инструктажами). Раньше при малейшем изменении в кадрах приходилось проходить все заново. Теперь, если вас просто перевели в другой отдел, переименовали вашу должность или вы взяли внутреннее совместительство, но сама суть работы и риски не изменились — заново проходить вводный инструктаж и сдавать экзамены по охране труда не заставят. Реальная практика руками, а не ролики в интернете. Это важнейший момент новых правил. Дистанционно научиться накладывать кровоостанавливающий жгут или правильно применять страховочную привязь невозможно. Поэтому все практические занятия — по оказанию первой помощи и использованию средств индивидуальной защиты (СИЗ) — теперь должны проходить исключительно в очном формате. Работодатель обязан организовать для вас реальные тренировки с демонстрацией. Усиленная опека для новичков на опасных работах. Если вы впервые в жизни устроились на работу, связанную с повышенной опасностью, в первый год вас будут инструктировать чаще — не реже одного раза в 3 месяца. Это поможет быстрее закрепить навыки безопасного поведения. При этом для опытных профессионалов плановое обучение по таким работам, наоборот, сократили: теперь его будут проводить один раз в три года. Понятно, кто отвечает за заемных сотрудников. Если вы устроены через частное агентство занятости, а по факту трудитесь, например, на заводе или стройке другого предприятия, закон теперь четко на вашей стороне. Инструктаж по технике безопасности вам обязана проводить та компания, на чьей территории вы фактически работаете и чьим рискам подвергаетесь, а не сотрудник из кадрового агентства. Документы нa руки по первому требованию. Bсe данные о вашем обучении заносятся в специальный государственный электронный реестр. Теперь вы можете в любой момент запросить у работодателя выдать вам на руки распечатанный протокол или выписку с вашим личным номером из этого реестра. Организация обязана предоставить эту бумагу по вашему первому запросу. #удмуртия