Знаете, не всегда компании не хватает людей, иногда ей не хватает правильной управленче...
Вложенный файл
Откройте файл в новой вкладке
Знаете, не всегда компании не хватает людей, иногда ей не хватает правильной управленческой роли. И, если собственник остается главным «решателем», задачи возвращаются к нему, решения тормозятся, а руководители не забирают ответственность за результат возможно, проблема не в количестве сотрудников. Пройдите чек-лист и проверьте, какой функции или управленческого звена действительно не хватает вашей компании. И главное, лучше не спешите открывать вакансию)) Сначала определите, какой результат должен закрывать будущий руководитель, какими полномочиями он должен обладать и какие компетенции для этого нужны. А уже потом ищите человека под задачу, а не задачу под человека, а моя команда в этом вам поможет)) #подбор_атом #инструменты_атом