Зумеры хотят слишком много? Разбираемся, как с ними работать.
Зумеры хотят слишком много? Разбираемся, как с ними работать. На YouTube и Rutube вышло новое видео с бизнес-психологом Анастасией Вяткиной о том, как руководителю найти общий язык с поколением зумеров. Почему привычные методы управления не всегда работают? Как мотивировать молодых сотрудников, давать обратную связь и помогать им развиваться внутри компании? Обсудили, почему одних денег недостаточно для вовлечённости, как цифровая среда влияет на ожидания сотрудников и зачем им интересные задачи, понятные перспективы и возможность видеть результат своей работы. А ещё поговорили о том, как выстраивать обучение и наставничество, поддерживать команду и при этом сохранять требовательность. Ведь дело не в том, что зумеры какие-то «не такие», - просто рынок труда меняется, и руководителям тоже важно адаптироваться. Смотреть видео на YouTube Смотреть видео на Rutube И если вы хотите прокачать свои управленческие навыки - присоединяйтесь к «Атомному директору»! Третий поток уже стартовал, но возможность записаться ещё есть. А чтобы познакомиться с форматом обучения, можно посмотреть бесплатные пробные уроки Записаться на курс можно туть: @mager2904